Fra den 11. til den 16. januar 2023 holdt Mr. He Haichao, formand for JWELL Machinery, et storslået møde i JWELL Zhejiang fabrikken og lavede arbejdsaftaler! Og ønsker alle medarbejdere et godt nytår og god sundhed.
Træningsmøde for nye medarbejdere
Om morgenen den 11. januar delte Mr.He Haichao, formand for JWELL Machinery, vækstoplevelsen og vejen til overlevelse og udvikling i 2023 med de nye medlemmer af JWELL Machinery Zhejiang-fabrikken.
01Hvordan laver man produktkvaliteten godt?
Mr.He understregede, at for at gøre et godt stykke arbejde med produktkvalitet, er det nødvendigt at optimere produktkvaliteten baseret på brugeroplevelsen og lade brugerne teste. Fra arbejdskoncept, arbejdsstil, produktkarakter, brand awareness, kundeservice og andre aspekter til internationalisering. I 2022 sendte JWELL Machinery mere end 60 personer til Tyskland for at deltage i K-udstillingen. Over for COVID-19 viste JWELL-folk deres ukuelige iværksætterånd og nåede til sidst det forventede mål perfekt.
02Virksomhedskulturens arv
Bill Yin, general manager for Zhejiang JWELL Pipe Equipment Co., LTD., takkede først virksomheden for dets tillid til ham. Efter at han kom til JWELL Company, var det, han følte mest, arvekulturen i JWELL Company. Han har et hjerte af taknemmelighed til virksomheden og kollegaerne. I fremtiden vil han i fremtiden fortsætte med at gøre et godt stykke arv, med nye medarbejdere, gode produkter, god kundeservice og vokse sammen med JWELL.
Chen Junhai, general manager for Zhejiang JWELL SHEET & FILM EQUIPMENT CO., LTD., introducerede sin arbejdserfaring i JWELL. Det, han følte dybt, var, at: I JWELL er væksten af unge overhovedet ikke begrænset. Arbejdet kræver, at alle vender tilbage til teknologiens essens, er opmærksomme på produktets ydeevne, gør et godt stykke service. Vi har fuld tillid til fremtiden.
Uddannelse af nye sælgere og udadgående uddannelse
Den 14. januar, JWELL Zhejiang fabrikken markedsføring nye salgsledere og forberedende personale til Zhoushan fabrikken for at besøge og uddannelse udveksling, forstå den historiske arv af "JINHAILUO", lære den grundlæggende viden om skrue og tønde.
Outward Bound gennemførte en midlertidig belastningsevnetest for ny salgschef og simulerede at finde kunder gennem tilfældig gruppering. Gennem denne arbejdseffektivitet test, uddannelse af det nye salgsteam samarbejde, gensidig kommunikation og samarbejdsevne.
Spring Welcome Tea Party for nogle gamle medarbejdere i 2023
Den 16. januar afholdt JWELL Machinery Haining Factory 2023 forårsvelkomst-tefest for nogle gamle medarbejdere.
På mødet, formand Han først bekymret over "mad, tøj, bolig og transport" af alle ansatte. Fra introduktionen af JWELL-kantineleverandører, optimer kantinestyringen, for at dele sundhedserfaringer, opmuntre folk til at være opmærksomme på fysisk sundhed; Fra forbedring af personalets arbejdstøj for at sikre komfort og sikkerhed, til kravet om forfining af personalekollegiets ledelse; Fra at bede alle om at forbedre sikkerhedsbevidstheden, til at advare alle om at arbejde sikkert og rejse sikkert.
Ifølge JWELL Machinery Haining fabrikkens driftsstatusanalyse fremsatte formanden: at styrke produktions- og markedsføringsstyringen af hver gren.
Vi bør forbedre produktionseffektiviteten, være opmærksomme på produktkvalitet, præcisionsmarkedsføring og andre aspekter af standardiseret processtyring; Vi bør gøre et godt stykke arbejde inden for eftersalgsservice, gennem udvælgelse af personale, teambuilding, produktkvalitet, selvinspektion, uddannelse og andre aspekter for at opnå kvalitetsservice.
Til sidst, formand Han opmuntrede os:
1. At lære tyske og japanske virksomheders engagement, opfindsomhed;
2: At fortsætte med at lære, at have evnen til at tænke selvstændigt;
3: Fremtiden er en æra af digital økonomi, bør vi have følelser, følelsesmæssig værdi, at studere hårdt og fremskridt;
4. Stræb efter innovation, vær opmærksom på kundeoplevelsen og skab en intelligent global ekstrusionsudstyrs økologiske kæde.
Ønsker jer alle fred, sundhed, alt det bedste, godt nytår!